Das Arbeiten im Homeoffice ist seit zwei Jahrzehnten ein wachsender Trend. Obwohl die Kultur des „lang-im-Büro-bleibens-um-harte-Arbeit-zu-zeigen“/Präsentismus in Unternehmen noch sehr präsent war, wuchs dieser Trend langsamer. Mit Covid-19 haben wir alle den Sprung gewagt, und der Trend wurde zum Mega-Trend; es war wie der nötige Anstoß, der uns veränderte, wie wir denken, handeln und uns verhalten.
Und dieser Anstoß führte uns in ein neues Paradigma und veränderte die Welt, wie wir sie kannten, was ganz typisch für unsere menschliche Natur ist. Schon Plato sagte vor ein paar tausend Jahren: „Es gibt nichts Stabiles im Leben außer dem Wandel.“ Oder Sokrates: „Das Geheimnis des Wandels ist, all deine Energie nicht darauf zu verwenden, das Alte zu bekämpfen, sondern das Neue aufzubauen.“ Der Wandel ist immer um uns herum. Manchmal mehr, manchmal weniger, aber wir können ihn nicht stoppen.
Eine große Veränderung in unserer Zeit ist und wird die Art und Weise sein, wie wir Arbeit, Arbeitsumgebungen und den Umgang miteinander im beruflichen Kontext angehen. COVID-19 beschleunigt diesen Wandel schneller als gedacht und von den meisten erhofft. Nur weil der alte Weg so lange funktionierte, heißt das nicht, dass wir alles daran setzen sollten, ihn so zu belassen, oder? Nein! Lass es einfach los und gib einer anderen Generation die Chance, aufzubauen, was die Menschen vor uns erschaffen haben.
Wir sind jetzt gezwungen, zu Hause zu bleiben, in unseren Wohnungen und Häusern zu arbeiten, isoliert von unseren Kollegen und Managern sowie Kunden. Und die meisten von uns sagten: Hurra! Endlich können wir von zu Hause aus arbeiten – und es funktioniert wirklich! Mich eingeschlossen.
Und ja, es stimmt. Es funktioniert. Es funktioniert viel besser als wir dachten. Obwohl viele Studien einen positiven Effekt zeigten, gab es keine Studien oder kein Experiment in solch großem Maßstab, um die potenziellen Konsequenzen auf Menschen, Arbeit und Arbeitsumgebungen herauszufinden.
Was wir bereits herausgefunden haben, ist, dass einige Parameter in Gesellschaften, die remote arbeiten, im Vergleich zu anderen kritischere Effekte haben. Zum Beispiel Isolation.
Isolation ist ein entscheidender Faktor bei der Arbeit aus der Ferne. Sich isoliert und abgeschnitten von Gruppen zu fühlen, führt zu psychologischen Problemen und beeinträchtigt unsere Arbeitsweise und Einstellung zur Arbeit erheblich. Deshalb ist es besonders wichtig, in Zeiten sozialer Isolation alles zu versuchen, um den Kontakt zu halten.
Aber lassen Sie uns diese Argumentation umkehren und aus einer anderen Perspektive betrachten: Tatsächlich gibt es viele Studien, die zeigen, warum es wichtig ist, in Gruppen zu arbeiten und verbunden zu bleiben, sowie welche Auswirkungen Isolation hat. Um sie zusammenzufassen:
Gründe, um verbunden zu bleiben:
- Menschen sind nicht dazu geschaffen, allein zu sein und zu handeln. Wir benötigen einander, um nicht nur bessere Ergebnisse zu erzielen, sondern auch, um in einem guten mentalen Zustand zu bleiben. Die menschliche Rasse ist 20.000 Jahre alt und wurde dazu geschaffen, in Stämmen zu leben, um zu überleben. Dieses mentale Bedürfnis hat sich seit dem letzten Update vor 10.000 Jahren nicht verändert.
- Weil eine Gruppe von Menschen stärker als ein Einzelner ist, was zu soliden und stärkeren Ergebnissen und Lösungen führt, auch weil mehr Menschen an das Ergebnis glauben.
- Da das Arbeiten in Gruppen Organisationen schneller und effizienter macht, habe ich dies nicht nur in meinen über 15 Jahren Erfahrung im Bereich HR bei der Entwicklung von Organisationen gesehen, sondern auch Studien zeigen denselben Effekt.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, empfehle ich die Veröffentlichungen dieser beiden Autoren:
- Floren, Franz-Josef: Wirtschaft, Gesellschaft, Politik. Sozialwissenschaften in der Jahrgangsstufe 11, Paderborn: Schöningh 2007, S.282-283.
- Stroebe, Wolfgang et al.: Sozialpsychologie. Eine Einführung, Heidelberg: Springer 2003, S. 497ff.
Das Positive ist, dass wir all diese Probleme lösen und verhindern können, dass wir diese Dinge erleben. Es beginnt mit der richtigen Einstellung und einem gemeinsamen Verständnis unserer menschlichen Natur, unserer Forderungen und Grundbedürfnisse. Wenn wir in uns hineinschauen und auf unsere Bedürfnisse hören, haben wir den ersten und wichtigsten Schritt gemacht. Dann suche nach Menschen in derselben Situation, schließe dich mit ihnen zusammen und löse deine Probleme gemeinsam. Es sind die Gemeinschaften und die Bindungen zwischen uns Menschen, die uns helfen werden, eine neue, helle Zukunft für die arbeitende Bevölkerung zu schaffen.
Wir bei Bonrepublic glauben fest an die Kraft der Gemeinschaft und des gemeinsamen Arbeitens, besonders in Zeiten der Fernarbeit. Wir haben eine Plattform entwickelt, die Menschen dabei hilft, sich gegenseitig anzuerkennen und die Arbeit und Ergebnisse anderer zu würdigen. Dadurch fühlen wir uns verbunden und als Teil eines Ganzen.
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Ich freue mich darauf, mit Ihnen zu sprechen. Danke an alle und bleibt miteinander verbunden.