Tipps für mehr Akzeptanz neuer HR Tools

Die Einführung eines neuen Tools bedeutet immer Veränderung der gewohnten Umgebung, Prozesse und Kultur, was von vielen Menschen als unangenehm empfunden wird.

COVID-19 – Chance für mehr Gleichstellung in Führungspositionen?

Für viele Themen, die bereits seit Jahren zur Gleichstellung gefordert und viel in Unternehmen diskutiert wurden, hat Corona eine unglaubliche Beschleunigung zur Folge gehabt.

Digitales Feedback der Schlüssel in hybriden Arbeitswelten

Hybride Arbeitsmodelle eröffnen Chancen für Unternehmen und Mitarbeiter*innen, dabei nimmt Feedback immer größere Bedeutung ein.