Podcast – Dr. Scherenberg & Dr. Zimmerman

Winning Teams auf Führungsebene, mit Dr. Zimmerman & Dr. Scherenberg

In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Tim Zimmermann und Dr. Philip Scherenberg über den Aufbau von Winning Teams auf Führungsebene. Tim und Philip sind die beiden Gründungspartner von ZS Leadership Advisory und unterstützen ihre Klient*innen mit Hilfe maßgeschneiderter Performance Beratung und Executive Coaching. Wir sprechen gemeinsam über harte und weiche Erfolgsfaktoren von Führung und Teamarbeit, wie sich diese über den Reifegrad von Unternehmen hinweg verändern können und wieso Kommunikation und Diversität essentiell sind, sowie Maßnahmen und Instrumente, die Tim und Philip in ihren Beratungen nutzen.  

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Podcast – Joe Garcia

Back to Office und hybride Unternehmenskultur, mit Joe Garcia

In dieser Folge sprechen wir mit Senior HR Consultant Joe Garcia über seine jahrelange Human Resources Erfahrung in verschiedenen Rollen und über die Veränderungen in der Arbeitswelt seit der Pandemie. Hier stehen vor allem Themen wie Hybrid Work Environment, Verbundenheit trotz Remote Work und Back to Office im Fokus. Joe nimmt uns mit in seine Erfahrungen, wie eine hybride Unternehmenskultur implementiert und gelebt werden kann. 

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Podcast – Sven Heese

Einfluss von OKRs auf Strategie & Kultur, mit Sven Heese

In dieser Folge tauchen wir mit Sven Heese in das Thema der OKRs ein und wie sich die Einführung von OKRs auf die Strategie und Kultur in einem Unternehmen sowie auf die Rolle von HR auswirken kann. Sven ist einer der Gründer des New Work Hub und Spezialist zu Purpose & OKRs. Er hat schon viele Unternehmen bei der Implementierung von Zielsystemen unterstützt und berichtet darüber, welche Herausforderungen er derzeit am Markt sieht und wie OKRs Unternehmen helfen können eine Fokus zu bekommen und so nachhaltig erfolgreich zu sein. Wenn dir diese Folge gefallen hat, dann abonniere uns gerne und lass uns ein Review da.  

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Podcast – Rico Fernando

Performance Support Prozesse gestalten, mit Rico Fernando

In dieser Folge gibt uns Rico Fernando Einblicke in die Welt der HR-Beratung und teilt mit uns interessante Erfahrungen und Learnings zum Thema Performance Support Prozess und wie diese, OKR Prozesse, Feedback und Unternehmenskultur beeinflussen. Durch seine Jahrelange Erfahrung in diesem Bereich hat Rico einiges an Know-How und konkrete Tipps, was es bei der Umsetzung solcher Prozesse im Unternehmen zu beachten gilt, wieso Mitarbeiter*innen selbst auch gefragt sind, bei Entwicklungsthemen mitzuarbeiten und vieles mehr, das er im Gespräch mit uns teilt.  

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