Leistungs­beurteilung und Feedback einfach und flexibel

Erstelle individualisierte und wirkungsvolle 360° Feedback und Review-Prozesse und verbessere dadurch die Qualität der Mitarbeitergespräche

leistungsbeurteilung
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Individuelle flexible Feedback Sessions und Team-Reviews durchführen

Erhalte automatisierte Benachrichtigungen

Nutze die Daten für weiterführende Feedbackgespräche und Entwicklungspläne

Spare Zeit mit automatisierten Prozessen, Review Vorlagen und Zeitplänen

360° Feedback
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Verknüpfe Feedback mit Kompetenzprofilen

Definiere unternehmensweite oder teamspezifische Rollenprofile 

Identifiziere Kompetenzlücken auf Mitarbeiter- Team und Unternehmensebene

Entwicklungspotenziale und individuellen Fortschritt erkennen und für Personalgespräche verwenden

Definiere individuelle Entwicklungspläne basierend auf Zielen und evaluierten Kompetenzen.​

Klare Entwicklungsschritte für Onboarding oder Karrierepläne

Performance Reviews, Ziele und Challenges sind direkt an die Entwicklungspläne gekoppelt.

Kompetenz Entwicklung

Überzeugen Sie sich selbst!

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Effekte unmittelbar sichtbar

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