Leistungsbeurteilung und Feedback einfach und flexibel
Erstelle individualisierte und wirkungsvolle 360° Feedback und Review-Prozesse und verbessere dadurch die Qualität der Mitarbeitergespräche
Individuelle flexible Feedback Sessions und Team-Reviews durchführen
Erhalte automatisierte Benachrichtigungen
Nutze die Daten für weiterführende Feedbackgespräche und Entwicklungspläne
Spare Zeit mit automatisierten Prozessen, Review Vorlagen und Zeitplänen
Verknüpfe Feedback mit Kompetenzprofilen
Definiere unternehmensweite oder teamspezifische Rollenprofile
Identifiziere Kompetenzlücken auf Mitarbeiter- Team und Unternehmensebene
Entwicklungspotenziale und individuellen Fortschritt erkennen und für Personalgespräche verwenden
Definiere individuelle Entwicklungspläne basierend auf Zielen und evaluierten Kompetenzen.
Klare Entwicklungsschritte für Onboarding oder Karrierepläne
Performance Reviews, Ziele und Challenges sind direkt an die Entwicklungspläne gekoppelt.
