Bonrepublic ist eine ganzheitliche HR Plattform die Unternehmen dabei hilft Mitarbeiter Engagement zu steigern, Leistung zu fördern und gleichzeitig ihre besten Talente zu identifizieren und zu halten.
Die erste HR Plattform, die MitarbeiterInnen lieben!
Unsere miteinander verbundenen Features und eine einmalig mitarbeiterzentrierte Oberfläche macht Bonrepublic zur beliebtesten Talent Management Plattform.
Feedback hat bei Founderslane schon immer eine große Rolle gespielt. Durch unsere zunehmende Internationalisierung haben wir ein Tool gesucht um dies digital durchzuführen. Mit Bonrepublic haben wir es geschafft unsere Feedback-Prozesse auf flexible und intuitive Art und Weise zu digitalisieren.
Philipp Reif
Philipp Reif
Co-Founder Oatsome
Für uns bei Oatsome ist es wichtig, unsere Unternehmenswerte für das gesamte Team erlebbar zu gestalten. Daher haben wir ein Tool gesucht mit dem wir unsere Werte, wie beispielsweise „Wertschätzung“ oder „Spaß & Leidenschaft“, noch stärker ausdrücken können und sind dabei auf Bonrepublic gestoßen. Durch Anerkennungen in Verbindung mit Bons und Challenges können sich unsere Mitarbeiter*innen transparent und digital wertschätzen, gegenseitig für ihre Leistungen incentivieren und ihre Ideen mit dem Team oder der Organisation teilen.
Dejana Puschnig
Dejana Puschnig
Head of HR
Wir waren auf der Suche nach einem Tool, mit dem wir die kreativen Ideen unserer Mitarbeiterinnen fördern können. Mit Bonrepublic haben sich sowohl die Qualität als auch die Quantität der Ideen von Challenge zu Challenge enorm verbessert!
Josef Almer
Josef Almer
Managing Director
Wir wollten unsere HR-Prozesse professionalisieren und um die Aspekte der transparenten Wertschätzung und des Kompetenzmanagements anreichern. Bonrepublic hat uns für die erfolgreiche Umsetzung nicht nur eine Plattform, sondern auch die entsprechende Expertise zur Seite gestellt.
Feedback hat bei Founderslane schon immer eine große Rolle gespielt. Durch unsere zunehmende Internationalisierung haben wir ein Tool gesucht um dies digital durchzuführen. Mit Bonrepublic haben wir es geschafft unsere Feedback-Prozesse auf flexible und intuitive Art und Weise zu digitalisieren.
Philipp Reif
Philipp Reif
Co-Founder Oatsome
Für uns bei Oatsome ist es wichtig, unsere Unternehmenswerte für das gesamte Team erlebbar zu gestalten. Daher haben wir ein Tool gesucht mit dem wir unsere Werte, wie beispielsweise „Wertschätzung“ oder „Spaß & Leidenschaft“, noch stärker ausdrücken können und sind dabei auf Bonrepublic gestoßen. Durch Anerkennungen in Verbindung mit Bons und Challenges können sich unsere Mitarbeiter*innen transparent und digital wertschätzen, gegenseitig für ihre Leistungen incentivieren und ihre Ideen mit dem Team oder der Organisation teilen.
Dejana Puschnig
Dejana Puschnig
Head of HR
Wir waren auf der Suche nach einem Tool, mit dem wir die kreativen Ideen unserer Mitarbeiterinnen fördern können. Mit Bonrepublic haben sich sowohl die Qualität als auch die Quantität der Ideen von Challenge zu Challenge enorm verbessert!
Josef Almer
Josef Almer
Managing Director
Wir wollten unsere HR-Prozesse professionalisieren und um die Aspekte der transparenten Wertschätzung und des Kompetenzmanagements anreichern. Bonrepublic hat uns für die erfolgreiche Umsetzung nicht nur eine Plattform, sondern auch die entsprechende Expertise zur Seite gestellt.
Wie funktioniert Bonrepublic?
Unkomplizierte Schnittstellen zur bestehenden Software Landschaft
Verbinde in wenigen Schritten deine Software-Landschaft mit Bonrepublic, um die Implementierung einfacher und effizienter zu gestalten und Prozesse miteinander zu verknüpfen.
Verbessere die wichtigsten KPI’s mit Bonrepublic
Bonrepublic hilft dabei Mitarbeiterbindung, Mitarbeiter Engagement und Performance nachhaltig zu steigern
In dieser Folge gibt uns Rico Fernando Einblicke in die Welt der HR-Beratung und teilt mit uns interessante Erfahrungen und Learnings zum Thema Performance Support Prozess und wie diese, OKR Prozesse, Feedback und Unternehmenskultur beeinflussen.
https://www.bonrepublic.com/wp-content/uploads/2022/09/podcastrico1080-standbild.jpg10801080Daniel Weilerhttps://bonrepublic.com/wp-content/uploads/2021/11/Logo-1-1024×172.pngDaniel Weiler2022-09-07 07:51:562022-09-09 09:49:00Podcast – Rico Fernando
Wie man als People Manager*in Führungskräfte und Teams unterstützen kann sich auf die neue Arbeitswelt einzulassen und über viele weitere Themen rund um aktuelle Herausforderungen in People & Culture haben sich Rico Fernando und Florian Klages unterhalten.
https://www.bonrepublic.com/wp-content/uploads/2022/06/chris-montgomery-smgtvepind4-unsplash.jpg14401920Sophia Sturanyhttps://bonrepublic.com/wp-content/uploads/2021/11/Logo-1-1024×172.pngSophia Sturany2022-06-09 15:52:322022-06-23 14:06:56Expert Talk mit Florian Klages
Feedbackgespräche sind eines der wichtigsten Instrumente in der Personalführung und geben die Möglichkeit sich gemeinsam Gedanken über die bisherigen Leistungen, erreichten Ziele und künftige Entwicklungsschritte zu machen.
Mitarbeiter*innen Engagement beschreibt die emotionale Verbindung von Mitarbeiter*innen zum Unternehmen und der Arbeit, und geht damit über die reine Zufriedenheit hinaus.
Die Einführung eines neuen Tools bedeutet immer Veränderung der gewohnten Umgebung, Prozesse und Kultur, was von vielen Menschen als unangenehm empfunden wird.
https://www.bonrepublic.com/wp-content/uploads/2022/05/emma-dau-n-4ity1kmde-unsplash.jpg12801920Dominic Vorsteherhttps://bonrepublic.com/wp-content/uploads/2021/11/Logo-1-1024×172.pngDominic Vorsteher2022-05-03 15:35:052022-05-04 06:15:35Tipps für mehr Akzeptanz neuer HR Tools
Für viele Themen, die bereits seit Jahren zur Gleichstellung gefordert und viel in Unternehmen diskutiert wurden, hat Corona eine unglaubliche Beschleunigung zur Folge gehabt.
https://www.bonrepublic.com/wp-content/uploads/2022/03/woman.png416624Maximilian Trenkmannhttps://bonrepublic.com/wp-content/uploads/2021/11/Logo-1-1024×172.pngMaximilian Trenkmann2022-03-24 14:59:522022-04-28 11:38:49COVID-19 – Chance für mehr Gleichstellung in Führungspositionen?
Am Ende des Jahres wird in den meisten Unternehmen ein Wertschätzung und Performance Review gemacht.
https://www.bonrepublic.com/wp-content/uploads/2021/12/upload-b3b4c68f-82da-1.png331550Sophia Sturanyhttps://bonrepublic.com/wp-content/uploads/2021/11/Logo-1-1024×172.pngSophia Sturany2021-08-07 10:38:462022-04-04 15:40:08Wertschätzung und Anerkennung, das ist echt eine schwierige Sache oder?
In dieser Folge gibt uns Rico Fernando Einblicke in die Welt der HR-Beratung und teilt mit uns interessante Erfahrungen und Learnings zum Thema Performance Support Prozess und wie diese, OKR Prozesse, Feedback und Unternehmenskultur beeinflussen.
https://www.bonrepublic.com/wp-content/uploads/2022/09/podcastrico1080-standbild.jpg10801080Daniel Weilerhttps://bonrepublic.com/wp-content/uploads/2021/11/Logo-1-1024×172.pngDaniel Weiler2022-09-07 07:51:562022-09-09 09:49:00Podcast – Rico Fernando
Wie man als People Manager*in Führungskräfte und Teams unterstützen kann sich auf die neue Arbeitswelt einzulassen und über viele weitere Themen rund um aktuelle Herausforderungen in People & Culture haben sich Rico Fernando und Florian Klages unterhalten.
https://www.bonrepublic.com/wp-content/uploads/2022/06/chris-montgomery-smgtvepind4-unsplash.jpg14401920Sophia Sturanyhttps://bonrepublic.com/wp-content/uploads/2021/11/Logo-1-1024×172.pngSophia Sturany2022-06-09 15:52:322022-06-23 14:06:56Expert Talk mit Florian Klages
In dieser Folge gibt uns Rico Fernando Einblicke in die Welt der HR-Beratung und teilt mit uns interessante Erfahrungen und Learnings zum Thema Performance Support Prozess und wie diese, OKR Prozesse, Feedback und Unternehmenskultur beeinflussen.
https://www.bonrepublic.com/wp-content/uploads/2022/09/podcastrico1080-standbild.jpg10801080Daniel Weilerhttps://bonrepublic.com/wp-content/uploads/2021/11/Logo-1-1024×172.pngDaniel Weiler2022-09-07 07:51:562022-09-09 09:49:00Podcast – Rico Fernando
Wie man als People Manager*in Führungskräfte und Teams unterstützen kann sich auf die neue Arbeitswelt einzulassen und über viele weitere Themen rund um aktuelle Herausforderungen in People & Culture haben sich Rico Fernando und Florian Klages unterhalten.
https://www.bonrepublic.com/wp-content/uploads/2022/06/chris-montgomery-smgtvepind4-unsplash.jpg14401920Sophia Sturanyhttps://bonrepublic.com/wp-content/uploads/2021/11/Logo-1-1024×172.pngSophia Sturany2022-06-09 15:52:322022-06-23 14:06:56Expert Talk mit Florian Klages
Feedbackgespräche sind eines der wichtigsten Instrumente in der Personalführung und geben die Möglichkeit sich gemeinsam Gedanken über die bisherigen Leistungen, erreichten Ziele und künftige Entwicklungsschritte zu machen.
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