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Agt setzt auf personalisierte Entwicklung

In einer Welt, die sich ständig verändert, stehen HR-Professionals vor der Herausforderung, nicht nur Mitarbeitende zu fördern, sondern auch Effizienz und Engagement auf ein neues Level zu heben. agt – agency for global transportation, hat diese Herausforderung gemeistert, indem es den Fokus auf individuelle Kompetenzentwicklung legte. Trotz umfangreicher Schulungen und Feedbackgespräche war eine zielgerichtete, abteilungsspezifische Förderung […]

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Immomio setzt auf effizienten Feedbackprozess

Im Gespräch mit Mareike Strelow und Sarah Knopper von Immomio über die Digitalisierung von Feedbacks und effektive Begleitmaßnahmen. Herausforderung Vor der Implementierung von Bonrepublic stand das HR-Team von Immomio vor verschiedenen Herausforderungen. Der Feedbackprozess war langsam und ineffizient, und es herrschte Intransparenz. Zudem gab es Schwierigkeiten bei der Dokumentation und Nachverfolgung der Gespräche und Feedbacks. […]

goldbach austria HR tech use case

Goldbach Austria setzt auf Feedback & Motivation

In der dynamischen Welt der Medienvermarktung steht Goldbach Austria, ein Branchenführer, an der Spitze der Innovation, nicht nur in seinen Kernleistungen, sondern auch in der Art und Weise, wie es seine Mitarbeitenden fördert. Josef Almer, der Managing Director, teilte mit uns, wie die Einführung von Bonrepublic einen Wendepunkt markierte. Früher kämpfte das Unternehmen mit sporadischem […]