Startup Bonrepublic wird Teil der HRworks-Gruppe
in Blog/von hussain_ameisenhaufenBonrepublic, der Spezialist für moderne Personalentwicklung, bietet HR-Managern die passenden Lösungen, um ihre Mitarbeitenden zu halten, zu entwickeln und zu motivieren. Das in Wien ansässige junge Technologieunternehmen mit hohen Wachstumsraten wird Teil von HRworks, der marktführende HR-Software-Anbieter für KMU. Mit dem neuen Eigentümer wird die Expansionsstrategie in der DACH-Region weiter umgesetzt. „Das Halten von Talenten hat Priorität“, […]
Tipps für mehr Akzeptanz neuer HR Tools
in Blog/von Dominic VorsteherDie Einführung eines neuen Tools bedeutet immer Veränderung der gewohnten Umgebung, Prozesse und Kultur, was von vielen Menschen als unangenehm empfunden wird.
COVID-19 – Chance für mehr Gleichstellung in Führungspositionen?
in Blog/von amha_andiFür viele Themen, die bereits seit Jahren zur Gleichstellung gefordert und viel in Unternehmen diskutiert wurden, hat Corona eine unglaubliche Beschleunigung zur Folge gehabt.
Digitales Feedback der Schlüssel in hybriden Arbeitswelten
in Blog/von Sophia SturanyHybride Arbeitsmodelle eröffnen Chancen für Unternehmen und Mitarbeiter*innen, dabei nimmt Feedback immer größere Bedeutung ein.
Mitarbeiter*innen im Fokus: Bedürfnisse und intrinsische Motivation
in Blog/von Sophia SturanyWeshalb eine ganzheitlicher Blick auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen jetzt wichtiger ist als je zuvor ….
Wertschätzung und Anerkennung, das ist echt eine schwierige Sache oder?
in Blog/von Sophia SturanyAm Ende des Jahres wird in den meisten Unternehmen ein Wertschätzung und Performance Review gemacht.
Führungspersönlichkeiten, die sich kümmern
in Blog/von Sophia SturanyDer Titel sagt es ja schon. Thema heute „Leaders Who Care“. Also Führungspersönlichkeiten, die an das große Ganze denken und nicht nur an sich selbst, das Unternehmen oder andere Rahmenfaktoren.
Why isolation is life changing for humans, companies and the whole society
in Blog/von Sophia SturanyWorking remotely is a growing trend since two decades.
