In einer Welt, die sich ständig verändert, stehen HR-Professionals vor der Herausforderung, nicht nur Mitarbeitende zu fördern, sondern auch Effizienz und Engagement auf ein neues Level zu heben. agt – agency for global transportation, hat diese Herausforderung gemeistert, indem es den Fokus auf individuelle Kompetenzentwicklung legte. Trotz umfangreicher Schulungen und Feedbackgespräche war eine zielgerichtete, abteilungsspezifische Förderung nötig. Die Lösung? Ein innovativer Ansatz durch Bonrepublic, der personalisierte Entwicklung ermöglichte und zu signifikanten Steigerungen in Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz führte.

Diese Kundenstory taucht tief in die Geschichte von agt ein, zeigt auf, wie traditionelle Methoden wie Excel-Listen die Bedürfnisse der modernen Arbeitswelt nicht mehr erfüllen und wie durch die Implementierung einer zielgerichteten Plattform ein Kulturwandel hin zu mehr Wertschätzung und Anerkennung möglich wurde. Entdecke, wie agt es geschafft hat, seine HR-Prozesse zu revolutionieren, indem es den individuellen Stärken und Bedürfnissen seiner Mitarbeitenden Rechnung trägt.