Die Plattform für Ziele und OKR’s

Ziele und OKR’s teamübergreifend flexibel definieren, abbilden und verfolgen.

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Group 649-1

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Zukunftsorientierte Unternehmen vertrauen auf Bonrepublic

Group 651

Ziele & OKR’s definieren

Setze quantitative oder qualitative, individuelle-, Team- und Unternehmensziele in Beziehund zueinander und definiere Abhangigkeiten.

Group 649

Ziele & OKR’s verfolgen

Setze quantitative oder qualitative, individuelle-, Team- und Unternehmensziele in Beziehund zueinander und definiere Abhangigkeiten.

Group 650

Ziele & OKR’s teilen

Setze quantitative oder qualitative, individuelle-, Team- und Unternehmensziele in Beziehund zueinander und definiere Abhangigkeiten.

Group 651

Ziele & OKR’s definieren

Setze quantitative oder qualitative, individuelle-, Team- und Unternehmensziele in Beziehund zueinander und definiere Abhangigkeiten.

Ziele & OKR’s verfolgen

Setze quantitative oder qualitative, individuelle-, Team- und Unternehmensziele in Beziehund zueinander und definiere Abhangigkeiten.

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Ziele & OKR’s teilen

Setze quantitative oder qualitative, individuelle-, Team- und Unternehmensziele in Beziehund zueinander und definiere Abhangigkeiten.

Flexible Zielvereinbarungen und OKR's in Echtzeit verfolgen

Nutze das volle Potential deiner Organisation

Setze quantitative und qualitative OKR’s oder Zielvereinbarungen

Mache den Erfolg der Mitarbeiterziele in der gesamten Organisation sichtbar.

Ziele Mitarbeiter übergreifend abstimmen

Funktionsübergreifende OKR’s und Ziele führen zu mehr Produktivität und Gesamterfolg

Interaktiv gemeinsam an OKRs und Zielen arbeiten.

Quantitative Ziele und OKRs werden automatisch aktualisiert und aggregiert und reduzieren den Verwaltungsaufwand.

Transparent erreichte Ziele und Erfolge teilen

Erreichte OKRs und Ziele auf Team und Mitarbeiter*innen Ebene mit Benefits und Feedback verknüpfen

Verpasse nie wieder Erfolge mit der ganzen Organisation zu feiern

Fördere die funktionsübergreifende Zusammenarbeit an Zielen und OKRs

Mitarbeitermotivation
Mitarbeitermotivation

Ziele Mitarbeiter übergreifend abstimmen

Funktionsübergreifende OKR’s und Ziele führen zu mehr Produktivität und Gesamterfolg

Interaktiv gemeinsam an OKRs und Zielen arbeiten.

Quantitative Ziele und OKRs werden automatisch aktualisiert und aggregiert und reduzieren den Verwaltungsaufwand.

Was Kunden über Bonrepublic sagen

Marcelia Lima, HEAD OF

PEOPLE & CULTURE

Feedback hat bei Founderslane schon immer eine große Rolle gespielt. Durch unsere zunehmende Internationalisierung haben wir ein Tool gesucht um dies digital durchzuführen. Mit Bonrepublic haben wir es geschafft unsere Feedback-Prozesse auf flexible und intuitive Art und Weise zu digitalisieren.

Joe Garcia, HEAD OF HR

Aufgrund des zunehmenden Remote-Workings hatten wir Mühe, unsere Mitarbeiter engagiert und informiert zu halten. Bonrepublic unterstützt uns dabei, eine digitale Kultur der Wertschätzung und Transparenz zu schaffen, durch Newsfeed-Beiträge, Pulse-Befragungen und Anerkennungen.

Was Kunden über
Bonrepublic sagen

Joe Garcia, HEAD OF HR

Aufgrund des zunehmenden Remote-Workings hatten wir Mühe, unsere Mitarbeiter engagiert und informiert zu halten. Bonrepublic unterstützt uns dabei, eine digitale Kultur der Wertschätzung und Transparenz zu schaffen, durch Newsfeed-Beiträge, Pulse-Befragungen und Anerkennungen.

Was Kunden über Bonrepublic sagen

Feedback hat bei Founderslane schon immer eine große Rolle gespielt. Durch unsere zunehmende Internationalisierung haben wir ein Tool gesucht um dies digital durchzuführen. Mit Bonrepublic haben wir es geschafft unsere Feedback-Prozesse auf flexible und intuitive Art und Weise zu digitalisieren.

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