Feedbackgespräche sind eines der wichtigsten Instrumente in der Personalführung und geben die Möglichkeit sich gemeinsam Gedanken über die bisherigen Leistungen, erreichten Ziele und künftige Entwicklungsschritte zu machen.

Mitarbeiter*innen Engagement beschreibt die emotionale Verbindung von Mitarbeiter*innen zum Unternehmen und der Arbeit, und geht damit über die reine Zufriedenheit hinaus.