Die Plattform für Ziele und OKR’s
Ziele und OKR’s teamübergreifend flexibel definieren, abbilden und verfolgen.
Zukunftsorientierte Unternehmen vertrauen auf Bonrepublic
Ziele & OKR’s definieren
Setze quantitative oder qualitative, individuelle-, Team- und Unternehmensziele in Beziehung zueinander und definiere Abhängigkeiten.
Ziele & OKR’s verfolgen
Verfolge Ziele in Echtzeit und verknüpfe Ziele mit Feedback und Kommentaren für eine aktive Diskussion über den Fortschritt.
Ziele & OKR’s teilen
Erreichte OKRs und Ziele auf Team und Mitarbeiter*innen Ebene können mit der ganzen Organisation geteilt werden
Was Kunden über Bonrepublic sagen
Aufgrund des zunehmenden Remote-Workings hatten wir Mühe, unsere Mitarbeiter engagiert und informiert zu halten. Bonrepublic unterstützt uns dabei, eine digitale Kultur der Wertschätzung und Transparenz zu schaffen, durch Newsfeed-Beiträge, Pulse-Befragungen und Anerkennungen.
Jose GarciaHead of HR
Wir waren auf der Suche nach einem Tool, mit dem wir die kreativen Ideen unserer Mitarbeiterinnen fördern können. Mit Bonrepublic haben sich sowohl die Qualität als auch die Quantität der Ideen von Challenge zu Challenge enorm verbessert!
Dejana PuschnigHead of HR
Wir wollten unsere HR-Prozesse professionalisieren und um die Aspekte der transparenten Wertschätzung und des Kompetenzmanagements anreichern. Bonrepublic hat uns für die erfolgreiche Umsetzung nicht nur eine Plattform, sondern auch die entsprechende Expertise zur Seite gestellt.
Josef AlmerManaging Director
Feedback hat bei Founderslane schon immer eine große Rolle gespielt. Durch unsere zunehmende Internationalisierung haben wir ein Tool gesucht um dies digital durchzuführen. Mit Bonrepublic haben wir es geschafft unsere Feedback-Prozesse auf flexible und intuitive Art und Weise zu digitalisieren.
Marcelia LimaHead of People & Culture
Flexible Zielvereinbarungen und OKR’s in Echtzeit verfolgen
Nutze das volle Potential deiner Organisation
Setze quantitative und qualitative OKR’s oder Zielvereinbarungen
Mache den Erfolg der Mitarbeiterziele in der gesamten Organisation sichtbar.
Ziele Mitarbeiter übergreifend abstimmen
Funktionsübergreifende OKR’s und Ziele führen zu mehr Produktivität und Gesamterfolg
Interaktiv gemeinsam an OKRs und Zielen arbeiten.
Quantitative Ziele und OKRs werden automatisch aktualisiert und aggregiert und reduzieren den Verwaltungsaufwand.
Transparent erreichte Ziele und Erfolge teilen
Erreichte OKRs und Ziele auf Team und Mitarbeiter*innen Ebene mit Benefits und Feedback verknüpfen
Verpasse nie wieder Erfolge mit der ganzen Organisation zu feiern
Fördere die funktionsübergreifende Zusammenarbeit an Zielen und OKRs
Überzeugen Sie sich selbst!
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Einfacher, schneller Start
Effekte unmittelbar sichtbar
