Tipps für mehr Akzeptanz neuer HR Tools
Die Einführung eines neuen Tools bedeutet immer Veränderung der gewohnten Umgebung, Prozesse und Kultur, was von vielen Menschen als unangenehm empfunden wird.
COVID-19 – Chance für mehr Gleichstellung in Führungspositionen?
Für viele Themen, die bereits seit Jahren zur Gleichstellung gefordert und viel in Unternehmen diskutiert wurden, hat Corona eine unglaubliche Beschleunigung zur Folge gehabt.
Digitales Feedback der Schlüssel in hybriden Arbeitswelten
Hybride Arbeitsmodelle eröffnen Chancen für Unternehmen und Mitarbeiter*innen, dabei nimmt Feedback immer größere Bedeutung ein.
Mitarbeiter*innen im Fokus: Bedürfnisse und intrinsische Motivation
Weshalb eine ganzheitlicher Blick auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen jetzt wichtiger ist als je zuvor ….
Wertschätzung und Anerkennung, das ist echt eine schwierige Sache oder?
Am Ende des Jahres wird in den meisten Unternehmen ein Wertschätzung und Performance Review gemacht.
Führungspersönlichkeiten, die sich kümmern
Der Titel sagt es ja schon. Thema heute „Leaders Who Care“. Also Führungspersönlichkeiten, die an das große Ganze denken und nicht nur an sich selbst, das Unternehmen oder andere Rahmenfaktoren.
Why isolation is life changing for humans, companies and the whole society
Working remotely is a growing trend since two decades.
