Wie man als People Manager*in Führungskräfte und Teams unterstützen kann sich auf die neue Arbeitswelt einzulassen und über viele weitere Themen rund um aktuelle Herausforderungen in People & Culture haben sich Rico Fernando und Florian Klages unterhalten.
Feedbackgespräche sind eines der wichtigsten Instrumente in der Personalführung und geben die Möglichkeit sich gemeinsam Gedanken über die bisherigen Leistungen, erreichten Ziele und künftige Entwicklungsschritte zu machen.
Hybride Arbeitsmodelle eröffnen Chancen für Unternehmen und Mitarbeiter*innen, dabei nimmt Feedback immer größere Bedeutung ein.
Weshalb eine ganzheitlicher Blick auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen jetzt wichtiger ist als je zuvor ….
Am Ende des Jahres wird in den meisten Unternehmen ein Wertschätzung und Performance Review gemacht.
Der Titel sagt es ja schon. Thema heute „Leaders Who Care“. Also Führungspersönlichkeiten, die an das große Ganze denken und nicht nur an sich selbst, das Unternehmen oder andere Rahmenfaktoren.
